رفتن به محتوای اصلی
فرصت‌های شغلی استرالیا، متناسب با تخصص شمامشاهده فرصت‌ها
مسیر همکاری با AuzSeek

از شناخت فرصت تا اقدام حرفه‌ای

AuzSeek به کارجویان کمک می‌کند فرصت‌های شغلی استرالیا را هدفمندتر بررسی کنند و برای موقعیت‌های متناسب با تخصصشان آماده شوند. کارفرمایان نیز می‌توانند متقاضیان مرتبط با نیاز خود را ساختاریافته‌تر ارزیابی کنند.

یک مسیر، برای دو سوی استخدام

هر مرحله بر پایه تناسب حرفه‌ای، شرایط واقعی موقعیت و تصمیم آگاهانه پیش می‌رود.

۰۱ شناخت نیاز و تخصص
۰۲ بررسی تناسب دوطرفه
۰۳ اقدام و گفت‌وگو
۰۴ بررسی مراحل بعدی
فرآیند همکاری

مسیر کارجو و کارفرما چگونه به هم می‌رسد؟

مراحل هر طرف مشخص است؛ ادامه مسیر به نتیجه بررسی حرفه‌ای و شرایط همان فرصت بستگی دارد.

برای کارجویان

از ساخت پروفایل تا بررسی فرصت‌ها و آماده‌سازی درخواست برای کار در استرالیا.

  1. ۰۱
    ساخت پروفایل و ثبت رزومه

    اطلاعات شغلی، سابقه و مهارت‌های خود را دقیق و به‌روز ثبت کنید.

  2. ۰۲
    بررسی تخصص و آمادگی

    سابقه مرتبط، مهارت‌ها، رزومه و سطح زبان متناسب با هر فرصت بررسی می‌شود.

  3. ۰۳
    پیدا کردن فرصت‌های متناسب

    موقعیت‌ها را بر اساس نیاز کارفرما و تناسب حرفه‌ای خود مقایسه کنید.

  4. ۰۴
    اقدام هدفمند و مصاحبه

    برای موقعیت مناسب درخواست دهید؛ تصمیم درباره مصاحبه و استخدام با کارفرماست.

  5. ۰۵
    بررسی شرایط استخدام و ویزا

    در صورت علاقه کارفرما، امکان ادامه مسیر بر اساس شرایط پرونده و مقررات جاری بررسی می‌شود.

  6. ۰۶
    شروع همکاری، در صورت تأیید نهایی

    شروع کار به تکمیل قرارداد، مجوزهای لازم و نتیجه تصمیم‌های قانونی وابسته است.

برای کارفرمایان

از تعریف نیاز شغلی تا بررسی متقاضیان و تصمیم‌گیری درباره همکاری.

  1. ۰۱
    ثبت نیاز شغلی

    عنوان شغل، شرح وظایف، مهارت‌های لازم و شرایط موقعیت مشخص می‌شود.

  2. ۰۲
    بررسی متقاضیان مرتبط

    پروفایل‌ها با معیارهای حرفه‌ای همان موقعیت مقایسه می‌شوند.

  3. ۰۳
    گفت‌وگو و انتخاب

    کارفرما سوابق متقاضیان منتخب را بررسی می‌کند و درباره مصاحبه و استخدام تصمیم می‌گیرد.

  4. ۰۴
    تعیین ساختار همکاری

    نوع قرارداد، شرایط اشتغال و مسئولیت‌های طرفین مطابق ساختار واقعی همان فرصت مشخص می‌شود.

  5. ۰۵
    بررسی مراحل اجرایی

    در صورت نیاز، شرایط حقوقی، منابع انسانی و الزامات مهاجرتی مرتبط بررسی و هماهنگ می‌شود.

پس از علاقه کارفرما به استخدام

مسیر اسپانسرشیپ و ویزا، مرحله‌ای جداگانه برای بررسی است

اگر کارفرما به همکاری با متقاضی علاقه‌مند شود، شرایط کارفرما، متقاضی، نوع شغل و گزینه‌های قانونی موجود بررسی می‌شود. امکان استفاده از هر مسیر ویزایی، از جمله Skills in Demand (ساب‌کلاس ۴۸۲)، به احراز شرایط همان مسیر و تصمیم مراجع ذی‌ربط بستگی دارد.

هیچ نتیجه‌ای از پیش قطعی نیست

پیشنهاد شغلی به‌تنهایی به معنی تأیید اسپانسر، نامینیشن یا صدور ویزا نیست.

AuzSeek استخدام، اسپانسرشیپ یا دریافت ویزا را تضمین نمی‌کند. وضعیت هر پرونده باید مطابق الزامات جاری و توسط افراد واجد صلاحیت بررسی شود.

قدم اول را از فرصت مناسب شروع کنید

جست‌وجوی اولیه رایگان است؛ فرصت‌ها را ببینید و مسیر حرفه‌ای خود را آگاهانه‌تر پیش ببرید.