ویزای ۴۸۲ استرالیا (Skills in Demand Visa) مسیر تخصصی کار در استرالیا
ویزای ۴۸۲ استرالیا (Skills in Demand Visa) مسیر تخصصی کار در استرالیا
ویزای ساب‌کلاس ۴۸۲ که از دسامبر ۲۰۲۴ با عنوان جدید Skills in Demand Visa جایگزین ویزای موقت کمبود مهارت (TSS – Temporary Skill Shortage) شده است، یکی از مهم‌ترین مسیرهای ورود نیروهای متخصص به بازار کار استرالیا محسوب می‌شود.
این ویزا به کارفرمایان استرالیایی واجد شرایط اجازه می‌دهد تا در صورت نبود نیروی کار مناسب در داخل کشور، نیروهای متخصص خارجی را برای مشاغل واقعی و مورد نیاز استخدام کنند.
متقاضیان می‌توانند بسته به شغل و توافق با کارفرمای اسپانسر، از طریق یکی از شاخه‌های اصلی این ویزا اقدام کنند و در بسیاری از موارد، پس از کسب تجربه کاری در استرالیا، مسیر اقامت دائم نیز برای آنان باز خواهد بود.
انواع ویزای ۴۸۲ استرالیا
ویزای ساب‌کلاس ۴۸۲ – Skills in Demand Visa دارای چهار شاخه اصلی است که هر کدام برای نوع خاصی از مشاغل و سطح مهارت طراحی شده‌اند:
۱. شاخه مهارت‌های اصلی (Core Skills Stream)
این جریان برای افرادی است که در فهرست مشاغل اصلی مورد نیاز استرالیا (Core Skills Occupation List) قرار دارند.
کارفرمایان می‌توانند از این مسیر نیروهای متخصص بین‌المللی را برای مشاغلی که کمبود نیروی کار داخلی وجود دارد، اسپانسر کنند.
اعتبار این ویزا تا چهار سال است و در بسیاری از موارد می‌تواند مسیر به اقامت دائم ایجاد کند.
۲. شاخه مهارت‌های تخصصی (Specialist Skills Stream)
ویژه متقاضیانی است که دارای تخصص‌های پیشرفته و مهارت‌های بسیار خاص در حوزه‌های کلیدی اقتصاد استرالیا هستند.
این شاخه به کارفرمایان اجازه می‌دهد نیروهای سطح‌بالا و با تجربه تخصصی بالا را استخدام کنند.
اعتبار این ویزا نیز تا چهار سال است و بسته به شرایط شغلی، می‌تواند به اقامت دائم منتهی شود.
۳. شاخه توافق‌نامه کاری (Labour Agreement Stream)
برای کارفرمایانی است که با دولت استرالیا دارای توافق‌نامه رسمی (Labour Agreement) هستند؛ از جمله توافق‌نامه‌های منطقه‌ای معروف به
DAMA (Designated Area Migration Agreements)
اعتبار ویزا تا چهار سال است.
۴. شاخه اعضای خانواده (Subsequent Entrant Stream)
ویژه اعضای خانواده متقاضی اصلی است که مایل‌اند در مدت اعتبار ویزا به وی در استرالیا بپیوندند.
دارندگان این ویزا می‌توانند در استرالیا زندگی، کار و تحصیل کنند.
نکته: از ۷ دسامبر ۲۰۲۴، ساختار جدید Skills in Demand Visa جایگزین ویزای موقت TSS (Temporary Skill Shortage – Subclass 482) شده است.
شرایط اصلی دریافت ویزای ۴۸۲ استرالیا
۱. داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای مورد تاييد
متقاضی باید:
• یک پیشنهاد شغلی تمام‌وقت و واقعی از یک کارفرمای استرالیایی داشته باشد،
• کارفرما در سیستم اداره مهاجرت به‌عنوان اسپانسر تاييدشده (Approved Sponsor) ثبت شده باشد،
• شغل پیشنهادی در یکی از لیست‌های شغلی مجاز برای ساب‌کلاس ۴۸۲ (مثل Core Skills Occupation List یا لیست مندرج در Labour Agreement) قرار داشته باشد.
۲. داشتن مهارت و سابقه کار مرتبط (حداقل ۱ سال در ۵ سال گذشته)
• متقاضی باید در شغل انتخاب شده یا شغلی بسیار مرتبط، حداقل ۱۲ ماه تجربه‌ی کاری تمام‌وقت معادل در ۵ سال گذشته داشته باشد (داخل استرالیا یا خارج از استرالیا، بدون تفاوت).
• این سابقه باید با مدارک قابل اثبات مثل گواهی اشتغال، بیمه، مدارک مالیاتی یا فیش حقوقی پشتیبانی شود.
• Skills Assessment يا به اصطلاح ارزيابي سوابق شغلي و تحصيلي فقط برای برخی عناوین شغلی خاص طبق قوانین مربوطه اجباری است؛ برای بسیاری از مشاغل ساب‌کلاس ۴۸۲، صرفا تجربه و مدارک کاری ملاک ارزیابی مهارت است.
۳. داشتن مدرک زبان انگلیسی در سطح Vocational English
متقاضی اصلی (مگر در صورت معافیت) باید استاندارد Vocational English را برآورده کند. طبق صفحه رسمی Vocational English در سایت اداره مهاجرت استراليا برای تست‌هایی که از ۷ آگوست ۲۰۲۵ به بعد گرفته شده‌اند:
• IELTS Academic یا General Training:
حداقل ۵ در هر چهار مهارت
• PTE Academic (نسخه جدید بعد از ۷ آگوست ۲۰۲۵):
حداقل نمره در هر مهارت:
• Listening: 33
• Reading: 36
• Writing: 29
• Speaking: 24
• آزمون‌های دیگر مثل MET، OET، TOEFL iBT و LANGUAGECERT Academic هم با نمرات معادل در همان صفحه تعریف شده‌اند.
نتیجه آزمون باید حداکثر ۳ سال قبل از تاریخ ثبت کردن ویزا گرفته شده باشد و هنوز معتبر باشد. برخی متقاضیان طبق معافیت‌های ذکرشده در قوانین، از ارائه مدرک زبان معاف می‌شوند.
۴. سلامت و صلاحیت شخصیتی (Health & Character)
• متقاضی و همراهان باید معاینات پزشکی (Health Examinations) مورد تاييد اداره مهاجرت را انجام دهند.
• برای کشورهایی که متقاضی در آن‌ها در سال‌های گذشته مدت قابل‌توجهی اقامت داشته، باید گواهی عدم سوءپیشینه ارائه شود.
• همه‌ی متقاضیان باید الزامات شخصیت (Character Requirements) را طبق مقررات عمومی مهاجرت استرالیا رعایت کنند.
۵. بیمه سلامت و پرداخت هزینه‌های قانونی
• داشتن بیمه سلامت معتبر برای کل دوره‌ی اقامت در استرالیا الزامی است.
• متقاضی باید هزینه ویزا را در زمان ثبت درخواست پرداخت کند.
• کارفرمای اسپانسر موظف به پرداخت SAF Levy و هزينه نامينيشن Nomination است و این مبالغ طبق قانون نمی‌تواند به متقاضی منتقل شود.
مدارک مورد نیاز برای متقاضی ویزای ۴۸۲ استرالیا
برای ثبت درخواست ویزای ۴۸۲ متقاضی باید مدارک زیر را به‌صورت کامل و ترجمه رسمی ارائه دهد. همه‌ی مدارک باید در زمان ثبت کردن درخواست آماده و در صورت نیاز توسط مترجم رسمی (ناتي یا معادل آن) ترجمه شده باشند.
۱. مدارک شناسایی
• پاسپورت معتبر با حداقل ۶ ماه اعتبار از تاریخ ارائه درخواست.
• در صورت تغییر نام، ارائه‌ی مدارک رسمی تغییر نام الزامی است.
۲. مدارک تحصیلی و مهارتی
• مدارک تحصیلی مرتبط با عنوان شغلی انتخاب شده (ترجمه رسمی).
• گواهی‌های آموزشی یا فنی حرفه‌ای که نشان‌دهنده‌ی مهارت شغلی مرتبط باشند.
• در صورت لزوم، ارائه‌ی Skills Assessment يا به اصطلاح ارزيابي سوابق شغلي و تحصيلي از سازمان ارزیاب مربوطه برای مشاغلی که اداره مهاجرت استراليا مشخص کرده است.
(برای بسیاری از مشاغل ساب‌کلاس ۴۸۲ ارائه Skills Assessment الزامی نیست.)
۳. مدارک سابقه کاری
• گواهی اشتغال به کار (Employment References) از کارفرمایان فعلی یا سابق، شامل تاریخ شروع و پایان، عنوان شغل و شرح وظایف.
• مدارک اثبات پرداخت حقوق مانند فیش‌های حقوقی (Payslips)، گزارش بیمه یا سوابق مالیاتی.
• سابقه کاری باید حداقل ۱ سال در ۵ سال گذشته باشد و با شغل انتخاب شده ارتباط مستقیم داشته باشد.
۴. مدرک زبان انگلیسی
• یکی از آزمون‌های مورد تاييد اداره مهاجرت، با نمرات حداقل سطح Vocational English:
• IELTS (General یا Academic): نمره حداقل ۵.۰ در هر مهارت.
• PTE Academic (پس از آپدیت ۲۰۲۵): Listening 33 | Reading 36 | Writing 29 | Speaking 24.
• سایر آزمون‌ها (TOEFL iBT، OET، Cambridge C1 Advanced، LanguageCert Academic) با نمرات معادل مورد قبول هستند.
• آزمون باید حداکثر تا سه سال قبل از تاریخ درخواست ویزا انجام شده باشد و در زمان تصمیم‌گیری معتبر باشد.
• در برخی موارد (ملیت یا تحصیلات انگلیسی‌زبان)، متقاضی از ارائه مدرک زبان معاف است.
۵. مدارک سلامت و صلاحیت رفتاری
• گواهی سلامت صادره از پزشکان مورد تاييد اداره مهاجرت (Panel Physicians).
• گواهی عدم سوءپیشینه (Police Clearance Certificate) از همه کشورهایی که متقاضی طی ۱۰ سال گذشته بیش از ۱۲ ماه در آن اقامت داشته است.
• تمامی اعضای خانواده بالای ۱۶ سال نیز باید مدارک سلامت و شخصیت خود را ارائه دهند.
۶. مدارک مالی و بیمه
• مدرک بیمه سلامت معتبر برای کل مدت اقامت در استرالیا.
• پرداخت رسید هزینه‌ی ویزا (Visa Application Charge).
• در صورت وجود، مدارک مرتبط با توان مالی یا حمایت مالی کارفرما (Financial Capacity Evidence).
توجه:
تمامی مدارک باید به‌صورت اسکن رنگی از نسخه اصلی آپلود شوند و ترجمه‌ها باید دارای مهر رسمی مترجم (NAATI-certified یا معادل بین‌المللی) باشند.
ارائه مدارک ناقص ممکن است باعث تاخير یا رد درخواست شدن پرونده شود.
مدارک مورد نیاز از سوی کارفرما برای ویزای ۴۸۲ استرالیا
برای اینکه یک کارفرما بتواند نیروی خارجی را تحت ویزای ۴۸۲ (SID Visa) اسپانسر کند، باید در سه مرحله‌ی رسمی — Sponsorship → Nomination → Visa
Application — مدارک و شواهد مشخصی را ارائه دهد.
۱. مدارک مربوط به ثبت اسپانسرشیپ (Sponsorship Approval)
کارفرما باید:
• مدارک ثبتی شرکت (Business Registration Documents) شامل ABN، ASIC Extract یا Business Name Certificate را ارائه کند.
• گواهی فعالیت واقعی کسب‌وکار مانند صورت‌های مالی، BAS Reports، Tax Return یا Lease Agreement را ضمیمه کند.
• مدارک پرداخت حقوق و بیمه کارکنان استرالیایی برای نشان‌دادن فعالیت مستمر ارائه دهد.
• در صورت نمایندگی یا چند ABN، باید ارتباط ساختاری و کنترل مدیریتی بین واحدها را توضیح دهد.
کارفرما پس از تاييد به‌عنوان Standard Business Sponsor (Approved Sponsor) می‌تواند نامینیشن برای نیروهای خارجی ثبت کند.
۲. مدارک مربوط به نامینیشن (Nomination Application)
در مرحله‌ی نامینیشن، کارفرما باید مدارکی ارائه دهد که نشان دهد شغل واقعی، تمام‌وقت و با حقوق منصفانه است. این مدارک شامل موارد زیر است:
الف. اثبات موقعیت شغلی واقعی (Genuine Position)
• شرح وظایف دقیق مطابق با ANZSCO Code.
• ساختار سازمانی شرکت (Organisational Chart) با ذکر جایگاه شغلی نامزدشده.
• دلایل نیاز به نیروی کار خارجی.
ب. اثبات حقوق و شرایط شغلی
• قرارداد پیشنهادی کار (Employment Contract) مطابق با Fair Work Act 2009 و National Employment Standards.
• جدول مقایسه‌ای بین دستمزد پیشنهادشده و میانگین بازار (Market Salary Rate).
• اثبات رعایت حداقل حقوق سالیانه (برابر ۷۶٬٥١٥ دلار استرالیا به‌علاوه حق بازنشستگي).
ج. اثبات انجام آزمون بازار کار (Labour Market Testing – LMT)
• کپی از آگهی‌های استخدام منتشرشده در مدت زمان حداقل ۲۸ روز در ٢ منبع مجاز (از جمله JobActive یا Workforce Australia).
• گواهی اثبات عدم یافتن نیروی مناسب استرالیایی (Recruitment Outcome Report).
• فهرست افرادی که برای شغل درخواست داده‌اند و دلایل رد آنان.
د. پرداخت SAF Levy (Skilling Australians Fund
Levy)
• رسید پرداخت SAF Levy بر اساس اندازه کسب‌وکار:
• Small Business (کمتر از $10 میلیون گردش سالانه): $1,200 در سال به ازای هر کارمند اسپانسرشده
• Other Businesses (بیش از $10 میلیون): $1,800 در سال به ازای هر کارمند
• این مبلغ باید هنگام ثبت Nomination پرداخت شود و قانونا قابل انتقال به متقاضی نیست.
هـ. سایر مدارک مرتبط با Nomination
• کپی ABN و Business Number کارفرما.
• مدارک اثبات محل فعالیت (Lease Contract یا Utility Bills).
• صورتجلسه هیئت‌مدیره یا مدیرعامل در تاييد اسپانسر کردن متقاضی.
۳. مدارک تکمیلی در صورت Labour Agreement
در صورتی که کارفرما تحت توافق‌نامه‌ی Labour Agreement فعال است، باید:
• نسخه‌ی توافق‌نامه (Labour Agreement Copy) و نامه‌ی تاييد اداره مهاجرت استراليا را ارائه کند.
• مدارک اثبات رعایت شرایط منصوص در توافق‌نامه (از جمله سطح دستمزد، شغل مجاز و تعداد نقش‌ها) را ضمیمه نماید.
۴. تعهدات مستمر کارفرما
پس از تاييد اسپانسرشیپ، کارفرما موظف است:
• هرگونه تغییر در شرایط اشتغال یا انصراف کارمند را به اداره مهاجرت اطلاع دهد،
• سوابق حقوق، بیمه و اشتغال را برای مدت پنج سال نگهداری کند،
• و در صورت بازرسی (Compliance Audit)، مدارک درخواست‌شده را در اختیار افسران اداره مهاجرت قرار دهد.
نکته قانونی:
ثبت موفق Nomination توسط کارفرما شرط اصلی پیش از بررسی درخواست ویزای متقاضی است.
اداره مهاجرت ممکن است در صورت عدم رعایت شرایط بازار کار، دستمزد یا SAF Levy، درخواست نامینیشن را رد کند.
مزایای ویزای ۴۸۲ استرالیا
ویزای ۴۸۲ (Skills in Demand Visa) یکی از کاربردي ترين مسیرها برای ورود متخصصان خارجی به بازار کار استرالیاست. این ویزا با هدف پر کردن کمبود مهارت در صنایع کلیدی طراحی شده و برای کارفرما و نیروی کار، مزایای گسترده‌ای به همراه دارد.
۱. امکان کار قانونی و تمام‌وقت در استرالیا
دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند برای کارفرمای اسپانسر خود به‌صورت تمام‌وقت و قانونی در استرالیا مشغول به کار شوند. دوره ویزا معمولا تا ۴ سال اعتبار دارد و قابل تمدید است.
۲. مسیر روشن به اقامت دائم
بسیاری از دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند پس از گذشت دوره‌ی مشخص کاری (معمولا پس از حداقل ۲ سال) در صورت دارا بودن شرایط لازم برای اقامت دائم از طريق ساب كلاس ١٨٦ اقدام کنند.
كارفرمایان در مناطق DAMA (Designated Area Migration Agreements حتی می‌توانند متقاضیان بالای ۴۵ سال را نیز براي اقامت دائم معرفی کنند.
۳. امکان همراهی خانواده
متقاضی می‌تواند همسر و فرزندان وابسته را در درخواست خود بگنجاند. اعضای خانواده‌ی همراه نیز می‌توانند در استرالیا زندگی، تحصیل و کار کنند. فرزندان زیر ۱۸ سال از تحصیل رایگان در مدارس دولتی استرالیا بنا به منطقه بهره‌مند می‌شوند.
۴. دسترسی به خدمات درمانی و رفاهی
دارندگان ویزای ۴۸۲ و خانواده‌ی آن‌ها در طول اقامتشان باید بیمه سلامت خصوصی معتبر داشته باشند و به این ترتیب از خدمات درمانی جامع در سراسر استرالیا برخوردار می‌شوند.
در برخی ایالت‌ها (مانند ویکتوریا، كوئينزلند و نیو ساوت ولز)، دارندگان ویزای کاری ممکن است مشمول برخی مزایای ایالتی و آموزشی نیز باشند.
۵. فرصت تمدید و جابجایی بین کارفرمایان
دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند در پایان دوره‌ی ویزا آن را تمدید کنند، یا در صورت یافتن کارفرمای جدید، اسپانسر خود را تغییر دهند (با تاييد اداره مهاجرت). این انعطاف‌پذیری باعث می‌شود مسیر شغلی افراد در استرالیا پایدارتر و حرفه‌ای‌تر پیش برود.
۶. امکان سفر آزادانه به خارج از کشور
در مدت اعتبار ویزای ۴۸۲، متقاضی و خانواده‌اش می‌توانند به‌صورت نامحدود از استرالیا خارج و وارد شوند، بدون نیاز به اخذ مجوز جداگانه.
۷. فرصت رشد حرفه‌ای و دسترسی به بازار کار واقعی
ویزای ۴۸۲ متقاضی را مستقيما در محیط کاری استرالیا قرار می‌دهد. این فرصت، علاوه بر کسب تجربه کاری بین‌المللی،
احتمال ارتقای شغلی، دریافت پیشنهادهای جدید از کارفرمایان دیگر و تبدیل به اقامت دائم را افزایش می‌دهد.
۸. مزایای ویژه برای کارفرمایان
کارفرمایان نیز از این ویزا بهره‌مند می‌شوند، چون:
• می‌توانند در کوتاه‌مدت نیروی کار ماهر موردنیاز خود را تامين کنند،
• با جذب متخصصان بین‌المللی بهره‌وری شرکت را افزایش دهند،
• و از طریق برنامه‌های DAMA و Labour Agreement، موقعیت‌های شغلی خاص را با انعطاف بیشتر پر کنند.
جمع‌بندی:
ویزای ۴۸۲ یک مسیر سریع، قانونی و قابل اعتماد برای ورود متخصصان بین‌المللی به بازار کار استرالیاست.
این ویزا نه‌تنها امکان کار، زندگی و تحصیل در استرالیا را فراهم می‌کند، بلکه در بسیاری از موارد دروازه‌ای مطمئن به سوی اقامت دائم و آینده‌ای پایدار در استرالیا به‌شمار می‌آید.
مراحل درخواست ویزای ۴۸۲ استرالیا
فرآیند این ویزا شامل سه بخش اصلی است:
۱. اسپانسرشیپ کارفرما (Sponsorship)
۲. نامینیشن شغل (Nomination)
۳. درخواست ویزا (Visa Application)
پیش از نامینیشن، کارفرما باید آزمون بازار کار (Labour Market Testing – LMT) را انجام دهد.
مرحله ۱ – ثبت اسپانسرشیپ (Standard Business Sponsor – SBS)
کارفرمایی که هنوز تاييد اسپانسرشیپ ندارد، باید ابتدا در ImmiAccount فرم مربوط به Standard Business Sponsor را تکمیل کرده و مدارک زیر را ارائه کند:
• مدارک ثبت شرکت شامل ABN و ASIC Extract
• مدارک اثبات فعالیت واقعی و قانونی شرکت مانند صورت‌های مالی، BAS، یا اجاره‌نامه محل کار
• مدارک پرداخت حقوق و بیمه کارکنان استرالیایی
پس از تاييد، شرکت به‌عنوان Approved Sponsor شناخته می‌شود و می‌تواند متقاضیان خارجی را انتخاب کند.
هزینه ثبت اسپانسرشیپ طبق تعرفه رسمی اداره مهاجرت استرالیا ۴۲۰ دلار استرالیا می‌باشد (ممکن است سالانه تغییر کند).
مرحله ۲ – آزمون بازار کار (Labour Market Testing – LMT)
پیش از ثبت نامینیشن، کارفرما باید ثابت کند که برای موقعیت شغلی مورد نظر در استرالیا نیروی واجد شرایط پیدا نکرده است.
الزامات اصلی LMT عبارت‌اند از:
• انتشار آگهی استخدام در حداقل دو منبع معتبر (از جمله Workforce Australia) به مدت حداقل چهار هفته؛
• درج عنوان شغلی، شرح وظایف، مهارت‌های مورد نیاز، محل کار و سطح حقوق در آگهی‌ها؛
• تهیه گزارش نتایج استخدام (Recruitment Outcome Report) شامل تعداد متقاضیان و دلایل رد آنان؛
• نگهداری نسخه چاپی یا الکترونیکی آگهی‌ها و رسید انتشار برای ارائه در مرحله نامینیشن.
مرحله ۳ – نامینیشن (Nomination Application)
پس از انجام LMT، کارفرمای تاييدشده باید برای موقعیت شغلی مورد نظر نامینیشن ثبت کند.
مدارک لازم برای نامینیشن شامل موارد زیر است:
• شرح وظایف شغلی و ساختار سازمانی شرکت
• قرارداد کاری پیشنهادی مطابق با قوانین Fair Work
• مدارک اثبات دستمزد و شرایط کاری برابر با نرخ بازار و حداقل حقوق تعیین‌شده
• مدارک مربوط به LMT و گزارش عدم یافتن نیروی داخلی
هزینه‌های مرحله نامینیشن شامل دو بخش است:
۱. Nomination Charge برابر با ۳۳۰ دلار استرالیا برای هر درخواست؛
۲. SAF Levy (Skilling Australians Fund Levy):
• اگر گردش مالی سالانه شرکت کمتر از ۱۰ میلیون دلار باشد، مبلغ ۱,۲۰۰ دلار به ازای هر سال برای هر کارمند اسپانسرشده پرداخت می‌شود.
• اگر گردش مالی شرکت ۱۰ میلیون دلار یا بیشتر باشد، مبلغ ۱,۸۰۰ دلار به ازای هر سال برای هر کارمند اسپانسرشده پرداخت می‌شود.
برای مثال، در صورت نامینیشن یک کارمند برای چهار سال، مجموع SAF Levy برای شرکت کوچک برابر با ۴,۸۰۰ دلار استرالیا خواهد بود.
مبالغ فوق در زمان ثبت نامینیشن پرداخت می‌شوند و معمولاً قابل استرداد نیستند.
مرحله ۴ – درخواست ویزای متقاضی (Visa Application)
پس از تاييد نامینیشن و دریافت TRN یا Nomination ID، متقاضی باید از طریق ImmiAccount درخواست ویزای ۴۸۲ را ثبت کند.
مدارک مورد نیاز در این مرحله عبارت‌اند از:
• پاسپورت معتبر
• مدارک تحصیلی و ترجمه رسمی آن‌ها
• مدارک سابقه کاری شامل گواهی اشتغال، بیمه و فیش حقوقی
• مدرک زبان انگلیسی در سطح Vocational English (مانند آيلتس نمره ۵ در هر مهارت یا PTE با نمرات Listening 33, Reading 36, Writing 29, Speaking 24)
• مدارک سلامت و گواهی عدم سوءپیشینه برای متقاضی و همراهان
• بیمه سلامت معتبر برای کل دوره اقامت
هزینه‌های دولتی ویزای ۴۸۲ به شرح زیر است:
• متقاضی اصلی: ٣٢١٠ دلار استرالیا
• همراه بالای ۱۸ سال: ۳۲۱۰ دلار استرالیا
• همراه زیر ۱۸ سال: ۸۰۵ دلار استرالیا
این هزینه‌ها در زمان ثبت درخواست پرداخت می‌شوند.
مرحله ۵ – بررسی پرونده و صدور ویزا
پس از ارسال مدارک، اداره مهاجرت استرالیا پرونده را بر اساس سه بخش (Sponsorship، Nomination و Visa Application) بررسی می‌کند.
مدت زمان بررسی ممکن است بسته به نوع شغل، حجم درخواست‌ها و کامل بودن مدارک تغییر کند.
مرحله ۶ – پرونده‌های تحت Labour Agreement يا DAMA
در صورتی که کارفرما تحت توافق‌نامه منطقه‌ای یا صنعتی (Labour Agreement / DAMA) فعالیت کند:
• ابتدا باید Labour Agreement از اداره مهاجرت دریافت کند.
• سپس می‌تواند نامینیشن و ویزا را مشابه سایر حالت‌ها ثبت کند،
اما شرایطی مانند سطح زبان، حداقل حقوق یا محدودیت سنی ممکن است طبق مفاد توافق‌نامه متفاوت باشد.
جمع‌بندی
فرآیند درخواست ویزای ۴۸۲ شامل پنج گام اصلی است:
۱. دریافت تاييد اسپانسرشیپ (SBS)
۲. انجام آزمون بازار کار (LMT)
۳. ثبت نامینیشن و پرداخت SAF Levy
۴. ارسال درخواست ویزا و پرداخت هزینه‌های دولتی
۵. بررسی پرونده و صدور ویزا
این مسیر اگر با مدارک کامل و طبق مقررات رسمی اداره مهاجرت انجام شود، یکی از سریع‌ترین و مطمئن‌ترین روش‌ها برای ورود نیروی کار ماهر به بازار کار استرالیا است.
مسیر اقامت دائم پس از ویزای ۴۸۲ استرالیا
ویزای ۴۸۲ (SID Visa) علاوه بر فرصت کار قانونی در استرالیا، می‌تواند به اقامت دائم منتهی شود.
بر اساس سیاست‌های جدید اداره مهاجرت، از سال ۲۰۲۴ به بعد مسیرهای اقامت دائم برای دارندگان این ویزا ساده‌تر و شفاف‌تر شده‌اند.
۱. مسیر اقامت دائم از طریق ویزای ۱۸۶ (Employer Nomination Scheme – ENS)
دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند پس از گذراندن حداقل دو سال کار تمام‌وقت برای کارفرمای اسپانسر خود، از طریق برنامه‌ی Employer Nomination Scheme (subclass 186) برای اقامت دائم اقدام کنند. این مسیر در مقررات رسمی با عنوان Temporary Residence Transition (TRT) stream شناخته می‌شود.
شرایط اصلی برای مسیر TRT:
• متقاضی باید در زمان اقدام دارای ویزای ۴۸۲ معتبر باشد.
• باید حداقل ۲ سال به‌صورت تمام‌وقت برای همان کارفرما در شغل انتخاب شده کار کرده باشد.
• کارفرما باید همان موقعیت شغلی را برای اقامت دائم انتخاب (Nominate) کند.
• متقاضی باید الزامات سلامت، شخصیت و زبان انگلیسی سطح Competent English را برآورده کند (حداقل IELTS 6 در هر مهارت).
• حداكثر سن معمولا ۴۵ سال است، مگر در مواردی که معافیت سني اعمال شود.
نکته مهم:
همه‌ی دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند از مسیر ۱۸۶ (TRT) برای اقامت دائم استفاده کنند.
پیش‌تر، فقط دارندگان جریان Medium-Term واجد شرایط بودند؛ اما طبق اصلاحیه‌ی جدید اداره مهاجرت، تمام شاخه‌ها از این امتیاز برخوردارند.
۲. مسیر اقامت دائم از طریق داما یا Labour Agreement
اگر متقاضی تحت Labour Agreement یا DAMA (Designated Area Migration Agreement) مشغول به کار باشد، کارفرما می‌تواند طبق مفاد توافق‌نامه، او را برای اقامت دائم انتخاب کند.
ویژگی‌های مسیر اقامت دائم داما:
• دوره‌ی کار مورد نیاز معمولا ۲ تا ۳ سال است (بسته به متن داما منطقه).
• معافیت‌های ویژه برای سن تا ۵۵ سال، سطح زبان پایین‌تر یا حقوق کمتر از حد مشخص اداره مهاجرت ممکن است اعمال شود.
۴. مزایای مسیر اقامت دائم پس از ویزای ۴۸۲
• اجازه‌ی اقامت دائمی در استرالیا و دسترسی به همه‌ی حقوق شهروندی (به‌جز راي دادن).
• امکان درخواست شهروندي استرالیا.
• تحصیل رایگان برای فرزندان در مدارس دولتی.
• دسترسی به Medicare (بیمه سلامت عمومی).
• امکان اسپانسر کردن بستگان درجه یک برای ویزای خانوادگی.
جمع‌بندی نهایی
دارندگان ویزای ۴۸۲ ( Skills in Demand Visa ) می‌توانند ازمسير هاي زير به اقامت دائم برسند:
۱. مسیر ENS (subclass 186 – TRT) پس از ۲ سال کار تمام‌وقت برای همان کارفرما؛
۲. مسیر داما یا Labour Agreement برای مشاغل دارای توافق‌نامه؛
اصلاحات جدید اداره مهاجرت در ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ این مسیرها را برای همه‌ی دارندگان ویزای ۴۸۲ شفاف‌تر و ساده‌تر کرده و دسترسی به اقامت دائم را برای متخصصان بین‌المللی افزایش داده است.
شرایط پس از صدور و الزامات دارندگان ویزای ۴۸۲ استرالیا
پس از صدور ویزای ۴۸۲، دارنده ویزا و کارفرمای اسپانسر موظف‌اند تمامی تعهدات مشخص‌شده از سوی اداره مهاجرت را رعایت کنند.
عدم رعایت این الزامات ممکن است منجر به لغو ویزا یا لغو مجوز اسپانسرشیپ کارفرما شود.
۱. کار فقط برای کارفرمای اسپانسرشده
دارنده ویزای ۴۸۲ موظف است تنها برای کارفرمایی که او را انتخاب کرده و ویزا بر همان اساس صادر شده کار کند.
اشتغال برای کارفرمای دیگر یا در شغلی متفاوت بدون نامینیشن جدید و تاييد اداره مهاجرت نقض ویزا محسوب می‌شود.
۲. انجام وظایف صرفا در شغل انتخاب شده
دارنده ویزا مجاز است تنها در همان عنوان شغلی و سطح مهارت که در نامینیشن ذکر شده فعالیت کند.
تغییر وظایف، عنوان شغلی یا محل کار بدون اطلاع و تاييد اداره مهاجرت غیرمجاز است.
۳. اطلاع‌رسانی هرگونه تغییر
متقاضی باید هر نوع تغییر در وضعیت شخصی یا شغلی را فورا به اداره مهاجرت اعلام کند، از جمله:
• تغییر آدرس، اطلاعات تماس یا وضعیت تاهل؛
• پایان همکاری با کارفرما یا شروع همکاری جدید؛
• تغییر پاسپورت یا مدارک هویتی.
۴. بیمه سلامت
دارنده ویزا باید در تمام طول اقامت خود در استرالیا دارای بیمه سلامت معتبر باشد.
بیمه باید از شرکت‌های تاييدشده در استرالیا خریداری شود و در صورت لغو یا انقضای بیمه، وضعیت ویزا می‌تواند در معرض لغو قرار گیرد.
۵. حفظ شرایط سلامت، شخصیت و رعایت قوانین
دارنده ویزا باید در طول اقامت خود الزامات سلامت (Health Requirements) و شخصیت (Character Requirements) را رعایت کند.
ارتکاب جرم، نقض قوانین یا ارائه اطلاعات نادرست می‌تواند منجر به لغو ویزا شود.
۶. مدت مجاز بیکاری پس از پایان همکاری با اسپانسر
بر اساس تغییرات رسمی اعمال‌شده:
• اگر همکاری دارنده ویزا با کارفرمای اسپانسر خاتمه یابد، متقاضی تا ۱۸۰ روز در هر نوبت فرصت دارد وضعیت خود را تعیین کند.
• مجموع کل دوره‌های بیکاری در طول مدت اعتبار ویزا نمی‌تواند بیش از ۳۶۵ روز باشد.
• در این بازه، دارنده ویزا مجاز است:
١. اسپانسر جدیدی پیدا کند و Nomination جدید ثبت شود؛
٢. برای ویزای دیگری اقدام کند؛
٣. یا در صورت عدم اقدام، خاک استرالیا را ترک کند.
• این تغییر جایگزین محدودیت قدیمی ۶۰ روز شده و هدف آن افزایش انعطاف شغلی برای نیروی کار بین‌المللی است.
۷. حق سفر بین‌المللی
دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند در مدت اعتبار ویزای خود به‌طور آزادانه از استرالیا خارج شده و بازگردند.
اقامت خارج از کشور بر اعتبار ویزا تاثيري ندارد، اما برای محاسبه‌ی سابقه‌ی اقامت دائم محسوب نمی‌شود.
۸. همراهان
همسر و فرزندان وابسته‌ی دارنده ویزا نیز مشمول همان شرایط عمومی هستند، از جمله:
• نگهداری بیمه سلامت معتبر،
• رعایت قوانین مهاجرت،
• و اعلام هرگونه تغییر وضعیت.
اعضای خانواده می‌توانند در استرالیا کار یا تحصیل کنند مگر اینکه محدودیتی خاص در ویزای آن‌ها درج شده باشد.
حتی اگر کارفرما نتواند اسپانسر شود، مسیر شما متوقف نمی‌شود.
در مدل اختصاصی ما، ما به‌عنوان اسپانسر قانونی وارد عمل می‌شویم و شما را به کارفرمایان معتبر در سراسر استرالیا معرفی می‌کنیم؛ کاملاً منطبق با شرایط ویزای ۴۸۲ استرالیا.
